Betriebliche Pflegelotsen ausgebildet

Die Pflege von Angehörigen spielt angesichts des demographischen Wandels bei der Personalentwicklung der Unternehmen eine zunehmend größere Rolle. Denn für Menschen mit pflegebedürftigen Angehörigen ist es schwierig eine gute Balance zwischen Pflege, Sorge und Beruf zu finden.

Eine Personengruppe steht mit Urkunden in den Händen vor einer roten Hauswand. | Foto: Stadt Bayreuth
Am BRK-Ruhesitz in Bayreuth haben 24 neue Pflegelotsen ihre Zertifikate aus den Händen von Bayreuths 3. Bürgermeister Stefan Schuh (rechts) und dem stellvertretenden Landrat Manfred Neumeister (links) entgegengenommen. | Foto: Eva Rundholz / Stadt Bayreuth

Mit Blick auf diese Thematik haben die Wirtschaftsförderung und das Seniorenamt der Stadt Bayreuth für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen eine Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen in der Region Bayreuth angeboten. Begleitet wurden sie bei den Veranstaltungen von Matthias Mörk, Ansprechpartner bei der Wirtschaftsförderung, und Kathrin Dörfler, Ansprechpartnerin beim Seniorenamt der Stadt Bayreuth.

24 Personen haben die Qualifizierung durchlaufen und hierzu jetzt ihr Zertifikat durch Bayreuths 3. Bürgermeister Stefan Schuh sowie den stellvertretenden Landrat Manfred Neumeister erhalten. Praxisnah lernten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer alle wichtigen Hintergründe zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, zu den Grundlagen der Pflege, zur Pflegeberatung und zu Leistungen der Pflegeversicherung. Zudem wurden Unterstützungsstrukturen und Beratungsstellen vor Ort vorgestellt sowie Fragen zur Kommunikation und Gesprächsführung geklärt. Zum Abschluss gab es praxisnahe Tipps zur Implementierung in den Betrieben. Die Qualifizierungen fanden direkt in Pflegeeinrichtungen verschiedener Träger in der Stadt Bayreuth statt. So konnten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch hiervon direkt vor Ort ein Bild machen.

Für Unternehmen, die ihren Beschäftigten den Service mit kompetenten Pfleglotsen zur Verfügung stellen, ergibt sich ein großer Mehrwert. So können gute Lösungen für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erarbeitet werden.